人才是企業(yè)的第一資源。企業(yè)的發(fā)展離不開人，而人才培養(yǎng)是一項(xiàng)戰(zhàn)略性和系統(tǒng)性的工程。隨著歐本的不斷發(fā)展壯大，為公司注入青春活力，培養(yǎng)年輕人才，就是為將來的發(fā)展積蓄力量。

歐本與上海太靈教育合作，打造“歐本新青年棟梁訓(xùn)練營”，以金山工廠為基地，開展培訓(xùn)活動(dòng)，至今已成功舉辦兩期，讓我們一起來看一看活動(dòng)的精彩內(nèi)容。

每期培訓(xùn)會(huì)從公司各部門挑選新加入的員工約30位。首先，歐本董事長陳總為大家做了活動(dòng)寄語，表達(dá)了公司對(duì)年輕人的重視和期許。隨后，來自太靈教育的范老師通過多個(gè)小游戲使學(xué)員之間相互交流、彼此熟悉，幫助新員工快速融入集體，增強(qiáng)歸屬感。

“群龍取水”的游戲讓大家以團(tuán)隊(duì)協(xié)作，完成取水瓶的任務(wù)，從而建立起相互合作相互信任的關(guān)系。

“榜樣在身邊”環(huán)節(jié)讓大家通過小組討論，分享身邊能夠代表歐本“專業(yè)、真誠、進(jìn)取、擔(dān)當(dāng)”精神的榜樣人物和事跡，用榜樣的力量感染人、鼓勵(lì)人、帶動(dòng)人，加深了對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)知和理解。

“意大利面建塔”是一項(xiàng)很有歐本行業(yè)屬性又極具挑戰(zhàn)的游戲。大家以小組形式參賽，用一根根細(xì)細(xì)的意大利面和細(xì)繩“建造高塔”，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)看誰的塔能夠建的又高又穩(wěn)。這個(gè)環(huán)節(jié)讓大家結(jié)合創(chuàng)新和專業(yè)知識(shí)，共同獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，最終達(dá)到團(tuán)隊(duì)共贏，這也是歐本作為企業(yè)不斷追求的目標(biāo)。

午餐后，大家參觀了金山工廠生產(chǎn)車間，對(duì)鋼結(jié)構(gòu)，屋面、圍護(hù)系統(tǒng)，捷約系統(tǒng)、優(yōu)肋板等產(chǎn)品的制造流程和工藝有了清晰直觀的了解。

下午，范老師給大家講解了《高效溝通》的基礎(chǔ)理論，通過“高效溝通基礎(chǔ)”、“知己知彼-DISC行為風(fēng)格”、“職場(chǎng)溝通的基本功能”幾部分內(nèi)容，幫助大家解決工作、生活中遇到的溝通問題。

培訓(xùn)結(jié)束后，金山工廠的同事特別為大家準(zhǔn)備了篝火燒烤Party，大家也發(fā)揮才藝表演了節(jié)目，在歡聲笑語中，一天的培訓(xùn)活動(dòng)也畫上了圓滿的句號(hào)。

“歐本新青年棟梁訓(xùn)練營”做為歐本在人才培養(yǎng)工作中的一個(gè)長期活動(dòng)，將會(huì)繼續(xù)舉辦下去，通過培訓(xùn)使大家對(duì)企業(yè)文化有更為深刻的理解，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力，增進(jìn)同事間的溝通和了解，加強(qiáng)部門間的融合，為年輕人早日成為歐本棟梁創(chuàng)造了良好的開端。